Принципы корпоративного управления

Принципы корпоративного управления

«АО «ЭСК «KazakhExport» (далее – Общество) рассматривает корпоративное управление как средство повышения эффективности деятельности Общества, укрепления его репутации и снижения затрат на привлечение ими капитала. Общество рассматривает надлежащую систему корпоративного управления как свой вклад в обеспечение верховенства законодательства в Республике Казахстан и фактор, определяющий место Общества в современной экономике и обществе, в целом.

В целях обеспечения соответствия корпоративного управления Общества соответствующим стандартам Организации экономического сотрудничества и развития в Обществе принят Кодекс корпоративного управления (далее – Кодекс) , являющийся сводом правил и рекомендаций, которым Общество следует в процессе своей деятельности для обеспечения эффективности, транспарентности, подотчетности, высокого уровня деловой этики в отношениях внутри Общества и с другими заинтересованными сторонами.

Принципы корпоративного управления

Корпоративное управление Общества строится на основах справедливости, честности, ответственности, прозрачности, профессионализма и компетентности.

В своей деятельности Общество стремится следовать стандартам надлежащего корпоративного управления, постоянно совершенствуя и развивая свою систему корпоративного управления, основополагающими принципами которой являются:

  1. принцип разграничения полномочий;
  2. принцип защиты прав и интересов Единственного акционера;
  3. принцип эффективного управления Обществом Советом директоров и Правлением;
  4. принцип устойчивого развития;
  5. принцип управления рисками, внутреннего контроля и внутреннего аудита;
  6. принцип регулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов;
  7. принципы прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Общества.

  В Обществе также действует Кодекс деловой этики, утвержденный решением Совета директоров Общества (протокол от 20.05.2011 года № 52), определяющий ценности Общества, а также основы ее работы и внешних коммуникаций. Данный Кодекс разработан с учетом признанных мировых стандартов делового поведения и корпоративного управления и охватывает, в частности, такие вопросы, как отношения между работниками Общества, отношения с деловыми партнерами, акционерами, государственными органами и общественными организациями, охрана окружающей среды, предупреждение конфликта интересов.

С целью реализации положений Кодекса деловой этики, а также выявления его нарушений и принятия необходимых мер, а также проверки знаний его положений работниками. 

Обществу предоставляет Совету директоров отчет по управлению рисками на ежеквартальной основе, который включает Сводный баланс компании (активы, обязательства, собственный капитал компании) на отчетную дату и на начало отчетного года; Отчет о прибылях и убытках страховой (перестраховочной) организации в сравнении с аналогичным периодом прошлого года и запланированные показатели деятельности; Отчет о состоянии инвестиционного портфеля с группировкой финансовых инструментов по их видам и указанием балансовой стоимости, рыночной стоимости, доходности. Краткий анализ влияния движения цен активов, наиболее подверженных рыночному риску на выполнение требований законодательства Республики Казахстан; Краткий анализ страховой (перестраховочной) организации подверженности процентному риску; Краткий анализ текущих и прогнозируемых потребностей страховой (перестраховочной) организации в собственном капитале; Отчет по техническим (страховым) рискам; Отчет по катастрофическим рискам.

По текущим вопросам акционера информация Обществом предоставляется в сроки, установленные Единственным акционером.

Заказать звонок