Принципы корпоративного управления

Принципы корпоративного управления

  В своей деятельности АО «Экспортная страховая компания «KazakhExport» (далее – «Общество»), зарегистрированное в Республике Казахстан, руководствуется Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Законом Республики Казахстан «О страховой деятельности», Постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций «Об утверждении Инструкции о требованиях по наличию систем управления рисками и внутреннего контроля в страховых (перестраховочных) организациях», Уставом Общества, а также Кодексом корпоративного управления           Общества, утвержденным решением Единственного акционера Общества (далее – Кодекс)[1] и иными внутренними нормативными документами Общества.

  Кодекс корпоративного управления является сводом правил и рекомендаций, которым Общество следует в процессе своей деятельности для обеспечения высокого уровня корпоративного управления в отношениях внутри корпорации и с другими участниками рынка. Принципы корпоративного управления, изложенные в Кодексе, направлены на создание доверия в отношениях, возникающих в связи с управлением Обществом, и являются основой всех правил и рекомендаций, содержащихся в Кодексе.

Основополагающими принципами являются:

  1. принцип защиты прав и интересов Единственного акционера;
  2. принцип эффективного управления Обществом Советом директоров и Правлением;
  3. принцип самостоятельной деятельности Общества;
  4. принцип прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Общества;
  5. принципы законности и этики;
  6. принципы эффективной дивидендной политики;
  7. принципы эффективной кадровой политики;
  8. принцип охраны окружающей среды;
  9. принцип справедливого регулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов;
  10. принцип ответственности.

  В Обществе также действует Кодекс деловой этики, утвержденный решением Совета директоров Общества (протокол от 20.05.2011 года № 52), определяющий ценности Общества, а также основы ее работы и внешних коммуникаций. Данный Кодекс разработан с учетом признанных мировых стандартов делового поведения и корпоративного управления и охватывает, в частности, такие вопросы, как отношения между работниками Общества, отношения с деловыми партнерами, акционерами, государственными органами и общественными организациями, охрана окружающей среды, предупреждение конфликта интересов.

С целью реализации положений Кодекса деловой этики, а также выявления его нарушений и принятия необходимых мер, а также проверки знаний его положений работниками. 

Обществу предоставляет Совету директоров отчет по управлению рисками на ежеквартальной основе, который включает Сводный баланс компании (активы, обязательства, собственный капитал компании) на отчетную дату и на начало отчетного года; Отчет о прибылях и убытках страховой (перестраховочной) организации в сравнении с аналогичным периодом прошлого года и запланированные показатели деятельности; Отчет о состоянии инвестиционного портфеля с группировкой финансовых инструментов по их видам и указанием балансовой стоимости, рыночной стоимости, доходности. Краткий анализ влияния движения цен активов, наиболее подверженных рыночному риску на выполнение требований законодательства Республики Казахстан; Краткий анализ страховой (перестраховочной) организации подверженности процентному риску; Краткий анализ текущих и прогнозируемых потребностей страховой (перестраховочной) организации в собственном капитале; Отчет по техническим (страховым) рискам; Отчет по катастрофическим рискам.

По текущим вопросам акционера информация Обществом предоставляется в сроки, установленные Единственным акционером.

Заказать звонок